КЕЙС №8. РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНОЙ ПРОГРАММНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ
Клиент:
Федеральная компания в сфере дистрибуции и сервисного обслуживания.
Проблема:
• Компания использовала более 7 различных систем для работы.
• Сотрудники вручную переносили данные между программами.
• Руководство не имело единой картины по продажам, финансам и операциям.
• Высокие затраты на обслуживание нескольких программных продуктов.
• Отсутствовала возможность масштабирования бизнеса.
Решение:
Команда INTER INSITE разработала индивидуальную корпоративную платформу, объединившую все ключевые бизнес-процессы компании в единую систему.
Что было реализовано:
• Веб-платформа для сотрудников и руководителей.
• Управление клиентами и продажами.
• Управление проектами и задачами.
• Финансовый модуль.
• Электронный документооборот.
• Интеграция с CRM, ERP, телефонией и бухгалтерией.
• BI-аналитика и управленческая отчетность.
• Личные кабинеты сотрудников и руководителей.
Инвестиции в проект:
8 500 000 ₽
Срок реализации:
7 месяцев
Результат через 12 месяцев:
• Скорость обработки внутренних процессов увеличилась на 67%.
• Время подготовки управленческой отчетности сократилось с 3 дней до 15 минут.
• Количество ошибок при работе с данными снизилось на 82%.
• Производительность административного персонала выросла на 41%.
• Руководство получило полный контроль над всеми подразделениями в режиме реального времени.
Финансовый результат:
До внедрения:
Среднемесячная выручка — 150 000 000 ₽
После внедрения:
Среднемесячная выручка — 183 000 000 ₽
Дополнительная выручка:
33 000 000 ₽ ежемесячно
Снижение операционных расходов:
5 700 000 ₽ ежемесячно
Дополнительная прибыль:
14 200 000 ₽ ежемесячно
Экономический эффект за первый год:
более 170 000 000 ₽
Окупаемость проекта:
менее 1 месяца после запуска.
Отзыв клиента:
“Ранее мы работали в нескольких разрозненных системах и постоянно сталкивались с потерей данных и отсутствием прозрачности. После внедрения платформы INTER INSITE мы получили единое цифровое пространство для управления бизнесом. Руководители принимают решения быстрее, сотрудники работают эффективнее, а компания получила мощную основу для дальнейшего масштабирования.”